Il progetto intende migliorare le condizioni di vita e rafforzare le capacità tecnico-professionali di giovani, donne, sfollati e migranti di ritorno del Comune 6 di Bamako e rendere l’ambiente urbano più salutare e meglio attrezzato per resistere agli effetti del cambiamento climatico.

Il progetto risponde agli SDGs 8 (Lavoro dignitoso e crescita economica), 4 (Istruzione di qualità), 10 (Ridurre le disuguaglianze) e 11 (Città e comunità sostenibili) dell’Agenda 2030.

240 imprenditori e loro impiegati supportati economicamente per lo sviluppo di start-up

56 disoccupati/e, impiegati in 80 imprese (40 esistenti e 40 start-up)

60 rappresentanti della società civile formati sullo Sviluppo Competitivo, Inclusivo e Sostenibile

60 impiegati/e in 12 Centri di Formazione sostenuti economicamente e professionalmente

500 giovani dotati/e di una borsa di studio per un corso di formazione professionale

2.000 giovani formati su competenze informatiche e trasversali per la ricerca di un lavoro

6.500 giovani orientati dal servizio di Orientamento per la Gioventù

392 lavoratori del settore formati sulla corretta gestione dei rifiuti

1400 persone impiegate nella realizzazione di 100 pozzetti

2500 famiglie (17500 persone) sensibilizzate su questioni ambientali

375 alunni di 25 scuole impegnati in attività di dimostrazione di buone pratiche ambientali

280 000 persone dotate di un miglior servizio di raccolta dei rifiuti

93 nuovi lavoratori impiegati nella raccolta dei rifiuti solidi urbani nel Comune 6

4900 sfollati provvisti di servizi di protezione comunitari

10 organizzazioni della società civile e 20 impiegati del Comune formati su diritti umani, migrazione e gestione del conflitto

800 000 persone, cioè tutti gli abitanti del Comune 6 di Bamako

CISV partecipa alla realizzazione del progetto insieme a WeWorld – GVC (capofila), LVIA e Hydroaid e, a livello locale, l’Agenzia per la promozione dell’impiego giovanile in Mali e il Comitato di Gestione e Valorizzazione dei Rifiuti del comune 6 di Bamako.

• Formazione a 60 rappresentanti di organizzazioni, imprese, scuole e amministrazioni su strategie per lo Sviluppo Competitivo, Inclusivo e Sostenibile ed elaborazione di 3 bozze di proposte
• Organizzazione di 11 incontri tra imprese, centri di formazioni e finanziatori
• Supporto tecnico e finanziario per la creazione di 40 nuove start-up giovanili e il rafforzamento di 40 micro-imprese già esistenti
• Creazione di uno sportello unico per giovani integrato con servizi di supporto alle imprese
• Creazione e sviluppo di un centro Multiservizi per la Gioventù, uno Spazio di Orientamento per la Gioventù con 1500 guide ai centri di formazione professionale e un sistema pilota di job-matching
• Sostegno economico e/o formativo a 18 centri di formazione professionale, per migliorare l’offerta formativa, la digitalizzazione, l’inclusione femminile e i percorsi legati all’economia verde
• Formazione di 2000 giovani sulle competenze informatiche e trasversali necessarie per la ricerca di un impiego
• Erogazione di 500 borse di studio professionalizzanti per giovani migranti di ritorno, sfollati o donne capofamiglia
• Sostegno del Comitato di Gestione e Valorizzazione dei Rifiuti tramite un percorso di formazione sulla gestione di rifiuti e 2 viaggi di scambio in territori virtuosi
• Miglioramento del sistema di raccolta rifiuti, tramite percorsi di formazione del personale e fornitura di attrezzatura per la raccolta e differenziazione
• Realizzazione di 2500 mt di canalette di scolo e 100 pozzetti per la corretta gestione delle acque reflue e piovane
• Campagna sensibilizzazione sulle buone pratiche per lo smaltimento dei rifiuti, tramite 10 “giornate verdi” per la pulizia dei quartieri, 25 azioni dimostrative nelle scuole, brochure porta a porta e programmi radio
• Creazione di una piattaforma digitale, mappatura dei servizi, linea di assistenza e corsi di formazione per garantire inclusività e protezione agli sfollati dei campi Faladié, Sénou, Mabilé e Niamana